AI agenti přebírají české firmy. Kdo zůstane bez práce?
9 z 10 českých firem dnes počítá s AI. Autonomní agenti přebírají práci. Mzdové bonusy za AI dovednosti rostou na 56 %. Jsme připraveni na revoluci, která mění samotnou podstatu lidské práce?
Ticho před bouří
V kancelářích českých firem se děje něco, o čem se zatím příliš nemluví.
Zatímco média řeší kvantové počítače a elektromobily, v pozadí probíhá tichá revoluce. Autonomní softwaroví agenti začínají přebírat práci, kterou ještě včera dělali lidé.
A není to budoucnost. Je to přítomnost.
Co se skutečně děje
9 z 10 českých firem dnes aktivně počítá s umělou inteligencí. To není průzkum z budoucnosti. To je realita roku 2026.
Podle studie AI MOMENTUM 2026, kterou provedla Česká AI Association ve spolupráci s Hospodářskou komorou na vzorku 1 033 firem:
| Ukazatel | Hodnota |
|---|---|
| Firmy již používající AI | ~50 % |
| Firmy plánující adopci AI | 40 % |
| Celkem s AI počítají | 90 % |
| Plánují alespoň 1 nový AI projekt | 78 % |
| Plánují zvýšit AI rozpočet | 66 % |
| Průměrné zvýšení rozpočtu | 25–30 % |
Zdroj: AI MOMENTUM 2026, ČAUI
"Rok 2025 byl pro české firmy v oblasti umělé inteligence zlomový. AI přestává být módním experimentem a stává se běžnou součástí podnikání."
— Lukáš Benzl, ředitel České AI Association
Nástup agentů: Od experimentů k realitě
Rok 2026 není o chatbotech. Je o autonomních agentech.
Rozdíl je zásadní:
| Chatbot | AI Agent |
|---|---|
| Odpovídá na otázky | Samostatně vnímá prostředí |
| Čeká na příkaz | Rozhoduje se sám |
| Jedna konverzace | Plánuje a执行uje úkoly |
| Pasivní nástroj | Aktivní spolupracovník |
Gartner odhaduje: Do roku 2026 bude přes 40 % podnikových aplikací využívat úzce specializované agenty. Oproti pouhým 5 % v roce 2025.
To je osminásobný nárůst za jediný rok.
Čeští průkopníci: Duvo a E2B
Zatímco svět sleduje Silicon Valley, v Praze vznikají firmy, které tuto revoluci pohánějí.
Duvo – Agenti pro retail a FMCG
| Parametr | Hodnota |
|---|---|
| Založeno | 2025 |
| Sídlo | Praha |
| Investice | 12,9 milionu EUR (prosinec 2025) |
| Focus | Agentic automation pro retail |
Co dělají: Staví autonomní softwarové agenty, kteří:
- Vykonávají workflow napříč ERP, CRM a supply chain systémy
- Rozhodují se bez neustálého lidského zásahu
- Snižují operační úzká hrdla ve velkých organizacích
E2B – Infrastruktura pro AI agenty
| Parametr | Hodnota |
|---|---|
| Založeno | 2023 |
| Sídlo | Praha |
| Celkové investice | 29,8 milionu EUR |
| Focus | Bezpečné runtime prostředí pro AI |
Co dělají: Poskytují cloudové sandbox prostředí speciálně navržené pro:
- Spouštění autonomních AI agentů
- Bezpečné vykonávání kódu bez rizik
- Budování agentic aplikací (nejen API odpovědi)
Dohromady tyto dvě firmy získaly 42,7 milionu EUR investic.
Zdroj: EU-Startups.com
Kdo vydělává na AI revoluci
Zatímco někteří přicházejí o práci, jiní vydělávají statisíce navíc.
PwC report přináší šokující číslo:
Pozice vyžadující AI dovednosti nesou průměrný mzdový bonus 56 % oproti podobným rolím bez AI požadavků.
Loni to bylo 25 %. Letos 56 %.
To není trend. To je přehodnocování lidské práce.
| Dovednost | Mzdový bonus |
|---|---|
| AI prompt engineering | +45 % |
| AI workflow design | +52 % |
| AI agent orchestration | +68 % |
| Tradiční kancelářská práce | 0 % |
Zdroj: PwC Compensation Study 2026
"Vidíme jasný posun od opatrného testování k reálným investicím. Pro mnoho firem je AI už dnes strategickou sázkou na udržení konkurenceschopnosti."
— Lukáš Benzl, Česká AI Association
Co agenti už dnes dělají sami
Nejsou to science fiction scénáře. Tohle se děje právě teď v českých firmách:
| Oblast | Co agent dělá |
|---|---|
| IT operace | Monitoruje systémy, detekuje anomálie, restartuje služby |
| Finance | Páruje faktury, kontroluje rozpočty, připravuje reporty |
| HR | Třídí životopisy, plánuje pohovory, odpovídá na dotazy zaměstnanců |
| Zákaznická podpora | Řeší reklamace, vrací peníze, eskaluje složité případy |
| Supply chain | Objednává zboží, optimalizuje sklad, předpovídá poptávku |
Temná strana: Proč 40 % projektů selže
Ne všechno je růžové.
Gartner varuje: Do roku 2027 bude přes 40 % agentic AI projektů zrušeno.
Proč?
| Důvod | Vysvětlení |
|---|---|
| Chybí cesta do produkce | Identity, oprávnění, auditabilita se řeší až dodatečně |
| Data jsou roztříštěná | Fragmentovaná data napříč ERP, CRM, custom systémy |
| Bezpečnostní obavy | Prompt injection, přílišná oprávnění, chybějící traceabilita |
| Nespolehlivost | Malé chyby se kumulují v dlouhých workflozech |
| Nejasné ROI | Piloty navržené k impozování, ne k doručování výsledků |
Zdroj: Kore.ai Blog
"Agents don't fail because they're too advanced, they fail because they're not engineered for reality."
— Industry analysis
Práce budoucnosti: Kdo přežije?
Boston Consulting Group přišla s dalším zásadním zjištěním:
72 % respondentů dnes pravidelně používá AI v práci.
Ale co to znamená pro lidskou práci?
Scénáře pro rok 2030
Optimistický:
- AI přebírá rutinní úkoly
- Lidé se soustředí na kreativní a strategickou práci
- Vznikají nové profese: AI orchestrátor, agent trainer, ethics auditor
- Produktivita roste, mzdy rostou
Pesimistický:
- AI přebírá i komplexní úkoly
- Střední třída kancelářských pracovníků mizí
- Roste nerovnost mezi vlastníky technologií a ostatními
- Společnost čelí masivní nezaměstnanosti
Realistický: Něco mezi. Některé profese zmizí. Jiné se transformují. Vzniknou nové.
Klíčová otázka zní: Budeme mít čas se adaptovat?
Nová pravidla hry
Gartner předpovídá další zásadní změnu:
Do roku 2028 bude 90 % B2B nákupů zprostředkováno AI agenty.
To znamená:
- Agent analyzuje parametry, ceny, dostupnost, rizika
- Nabídky se optimalizují pro nákupní agenty, ne pro lidi
- Vzniká "agent optimization" jako nová disciplína marketingu
Představte si to: Váš zákazník není člověk. Je to software.
Co říkají čísla, která nelze ignorovat
Investice do AI v českých firmách
| Velikost firmy | Investice |
|---|---|
| Velké podniky | Desítky milionů Kč |
| Střední firmy | Miliony Kč |
| Malé firmy | Stovky tisíc až nízké miliony (piloty) |
Nejčastější use cases
| Oblast | Adoption |
|---|---|
| Automatizace interních procesů | >60 % |
| Prodej a marketing | ~45 % |
| Zákaznická podpora | ~40 % |
| Logistika a supply chain | Rostoucí |
| HR a právní služby | Nejpomalejší |
Zdroj: AI MOMENTUM 2026
Hlavní bariéry adopce
České firmy vidí čtyři hlavní překážky:
| Bariéra | Procento firem |
|---|---|
| Nedostatek kvalifikovaných specialistů | 80 % |
| Obavy o bezpečnost dat | Významná |
| Náklady na implementaci | Významná |
| Regulatorní nejistota (EU AI Act) | Významná |
| Nemožnost měřit ROI | Většina firem přiznává |
Osobní reflexe: Co znamená být člověkem v éře agentů?
Žijeme v době, kdy se přehodnocuje samotná podstata lidské práce.
Po staletí jsme věřili, že myšlení je to, co nás odlišuje od zvířat.
Pak přišly počítače a ukázaly, že počítání není výsadou člověka.
Teď přicházejí agenti a ukazují, že ani rozhodování není výsadou člověka.
Otázky pro zamyšlení
-
Co zůstane, když AI přebere myšlení i rozhodování?
-
Je lidská práce hodnotná sama o sobě, nebo jen jako prostředek k obživě?
-
Může společnost fungovat, když většina lidí nemá ekonomickou hodnotu?
-
Jsme připraveni na svět, kde práce je privilegium, ne nutnost?
"The question shifts from 'How smart is the agent?' to 'What process outcome did we improve - and by how much?'"
— Industry analysis
Co přijde dál
Trendy pro rok 2026 a beyond
| Trend | Popis |
|---|---|
| Mainstream v omezených doménách | IT operace, finance, onboarding, support |
| Risk-managed autonomie | Human-in-the-loop zůstává pro rizikové akce |
| Od experimentů k výsledkům | Fokus na 2–3 high-value use cases s jasnými KPI |
| Orchestrace nad LLM wrappery | Kombinace deterministických kroků s agent reasoning |
| Důvěra zabudovaná do designu | Identity, least-privilege access, audit logs |
| Business metriky nad model metriky | Fokus na procesní výsledky, ne "chytrost" agenta |
Zdroj: Kore.ai
Závěr: Jsme připraveni?
Česko stojí na prahu něčeho velkého.
90 % firem počítá s AI. 42,7 milionu EUR investic proudí do dvou pražských startupů. Mzdové bonusy za AI dovednosti rostou na 56 %.
To nejsou čísla. To jsou signály.
Signály, že svět se mění. Rychleji, než jsme čekali.
Dvě cesty
Cesta první: AI přebere rutinu. Lidé se posunou výš. Produktivita poroste. Společnost prosperuje.
Cesta druhá: AI přebere práci. Lidé zůstanou bez příjmu. Nerovnost poroste. Společnost se rozpadá.
Kterou cestou půjdeme?
To nezávisí na technologii.
Závisí na nás.
Na rozhodnutích, která děláme dnes.
Na firmách, které investují do přeskolení zaměstnanců.
Na vládách, které vytvoří bezpečnostní sítě.
Na společnosti, která najde novou rovnováhu mezi prací a životem.
"2026 will be less about flashy demos and more about quiet, repeatable value at scale."
Tichá revoluce už začala.
Otázka zní: Jste připraveni?
📚 Zdroje informací
-
Česká AI Association. AI MOMENTUM 2026: České firmy berou AI vážně. 9. ledna 2026. Dostupné z: https://asociace.ai/ceske-firmy-berou-ai-vazne-celkem-9-z-10-s-ni-uz-v-roce-2026-pocita/
-
E15.cz. Nastupují prémie za AI dovednosti. Rok 2026 bude zlomový pro umělou inteligenci ve firmách. 1. ledna 2026. Dostupné z: https://www.e15.cz/byznys/technologie-a-media/nastupuji-premie-za-ai-dovednosti-rok-2026-bude-zlomovy-pro-umelou-inteligenci-ve-firmach-1429397
-
EU-Startups.com. Czech Republic's startups pushing innovation forward in 2026. 21. ledna 2026. Dostupné z: https://www.eu-startups.com/2026/01/czech-republics-startups-pushing-innovation-forward-in-2026/
-
Kore.ai. AI Agents in 2026: From hype to enterprise reality. 16. ledna 2026. Dostupné z: https://www.kore.ai/blog/ai-agents-in-2026-from-hype-to-enterprise-reality
-
Gartner. Predicts 2026: AI and the Future of Work. 2026.
-
PwC. AI Compensation Study 2026. 2026.
-
Boston Consulting Group. AI at Work Survey 2026. 2026.
Článek byl publikován dne 27. února 2026 v 22:00 SEČ
Administrátor
Autor článku
